Szkolenia w pracy - czy są nam potrzebne?

 Witajcie:)

Styczeń to miesiąc, kiedy snujemy postanowienia na nowy rok. W pierwszej piątce postanowień noworocznych są - oszczędzanie (lepsze zarządzanie domowym budżetem), odchudzanie (zrzucenie przynajmniej tych 5 kg!), większa aktywność fizyczna (siłownia, ruch na świeżym powietrzu), dbanie o zdrowie, lepsze odżywienie się. W czołówce są też - zapisanie się na kurs, szkolenie. Są to najczęściej lekcje tańca, języka obcego, szkolenia zawodowe.

Na popularności zyskują szkolenia z zakresu zarządzania jakością jak metoda Six Sigma. 

 Six Sigma to metoda doskonalenia jakości procesów w firmie oparta na statystyce. Powstała w fabrykach Motoroli, w latach 80 XX wieku. Jej twórcami byli Bill Smith i Bob Galvin. Metoda zyskała na popularności dzięki skutecznemu zarządzaniu jakością i obniżaniu kosztów. Można ją stosować w różnych branżach, takich jak usługi finansowe (banki, ubezpieczenia), logistyka i dystrybucja, ochrona zdrowia, IT, usługi biznesowe, handel, produkcja (chemiczna, farmaceutyczna, tekstylna, maszynowa, motoryzacyjna, lotnicza). 

Metoda Six Sigma znajduje zastosowanie wszędzie tam gdzie celem jest optymizacja procesów, redukcja wad, zwiększenie satysfakcji klienta. Six Sigma ułatwia zmniejszyć koszty firmy i zwiększyć jej produktywność w tym samym czasie. Wyklucza koszty złej jakości, czyli materiały i czas zużyte do produkcji niesprawnych elementów.

 Główne wytyczne określające Six Sigma to:

• Podejście oparte na danych
• Monitorowanie i kontrola procesów
• Zaspokojenie potrzeb klientów
• Praca nad projektami
•  Strategia biznesowa

Szpitale i kliniki stosują metodę Six Sigma do redukcji błędów w dokumentacji medycznej, zwiększania bezpieczeństwa pacjentów, optymalizacji przepływu pracy (np. w izbach przyjęć).

Banki i ubezpieczalnie stosują metodę do optymalizacji procesów obsługi klienta, zmniejszenia liczby błędów w transakcjach, do szybszego rozpatrywania wniosków kredytowych.

Szkolenia w zakresie metody Six Sigma możemy znaleźć na stronie OpEx Group. Jest to akademia skupiająca trenerów, którzy szkolą grupy zarządzające, inżynierów, liderów, menadżerów, pracowników niższego szczebla, pracowników linii produkcyjnej. 

Oferta szkoleniowa OpEx Group obejmuje warsztaty w formie otwartej i dedykowanej, przygotowywanej specjalnie na zamówienie klienta. Szkolenia odbywają się w formie stacjonarnej i online. Mamy tam do wyboru nie tylko szkolenia z zakresu metody Six Sigma, ale też warsztaty tematyczne jak Robust Engineering, czyli innowacyjne podejście do inżynierii i projektowania, które stanowi jeden z najważniejszych filarów wbudowywania jakości w produkty.

Szkolenia z zakresu zarządzania jakością, są ważne dla każdej firmy, która chce się rozwijać.

Możemy skorzystać z szkoleń, które nam proponuje przełożony lub na własną rękę podnosić swoje kwalifikacje. 

Gdy nie mamy czasu, zawsze możemy wybrać szkolenie online.

Odpowiadając na pytanie Czy szkolenia w firmie są nam potrzebne? Odpowiedź brzmi tak. Zawsze warto podnosić swoje kwalifikacje zawodowe, aby się rozwijać i awansować, co wiąże się z wyższym wynagrodzeniem. Na szkolenie również może nas wysłać przełożony. W takich szkołach jak OpEx Group są elastyczne programy szkoleniowe, szkolenia online, więc bez problemu znajdziemy na nie czas.  

Ciekawa jestem, czy  planujecie w tym roku zapisać się na jakieś szkolenie, a może wasz szef już wam takie szkolenie zaproponował ? 

 Serdecznie dziękuję za wszystkie komentarze i waszą obecność na blogu:)

   Pozdrawiam wszystkich odwiedzających mój blog :)

 Z radością witam nowych czytelników :)