Witajcie :)
Dzisiaj chciałam poruszyć temat z zakresu porady, porady życiowe. Wypadki przy pracy zdarzają się najczęściej w zakładach produkcyjnych, magazynach. Praca biurowa uważana jest za najbardziej bezpieczną. W rzeczywistości jest inaczej. Według danych GUS-u największej liczbie wypadków w pracy ulegają pracownicy zakładów produkcyjnych, a na drugim miejscu są pracownicy biurowi. Jest to zaskakujący wynik, bo co takiego może nam się przytrafić w pracy za biurka.
Według przepisów BHP wypadek przy pracy jest nagłym zdarzeniem, wywołanym przyczyną zewnętrzną, następującą w związku z pracą i prowadzi do urazu lub śmierci. Może wystąpić podczas wykonywania przez pracownika - zwykłych poleceń przełożonego, czynności na rzecz pracodawcy nawet bez jego polecenia, w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy.
Wypadki podczas pracy w biurze
Przyczynami wypadków w biurze są najczęściej potknięcia, upadki, poślizgnięcia. Prowadzą one do zwichnięć, złamań, poważnych urazów, ubytków na zdrowiu, a nawet do niepełnosprawności.
Do takich sytuacji często dochodzi w korytarzach biurowych, gdzie są nierówności w posadzce, śliska podłoga, czy sfałdowana, stara wykładzina. Śliska podłoga często występuje w holu biurowca. Wypadkom sprzyja okres zimowy, mokre podłogi od topniejącego śniegu grożą upadkom. Problem stanowią oblodzone schody prowadzące do budynku biurowca. Schody w biurowcu też przyczyniają się do wypadków, gdy pracownik spiesząc się niesie ze sobą stertę teczek, segregatorów, dokumentów. Do wypadków dochodzi w pomieszczeniach socjalnych, higieniczno-sanitarnych. Rozlana kawa, mokra podłoga w łazience, chwila nieuwagi i może dojść do groźnego w skutkach upadku. Brak drabiny biurowej powoduje, że pracownik używa fotela biurowego, aby wspiąć się po dokumenty z góry szafy biurowej. Taka sytuacja może doprowadzić do groźnego wypadku. Stare i psujące się urządzenia biurowe jak kserokopiarki też są niebezpieczne.
Każdy uszczerbek na zdrowiu zasługuje na odszkodowanie
Od wypadku w pracy warto starać się o odszkodowanie. Pracownik, który uległ wypadkowi w pracy powinien ubiegać się o odszkodowanie z ZUS i zadośćuczynienie za poniesione krzywdy od pracodawcy, oraz zwrot kosztów leczenia. Pracodawca ma obowiązek sporządzenia dokumentacji powypadkowej. Są sytuacje, kiedy dochodzenie w przypadku roszczeń odszkodowawczych nie są łatwe, a pracodawca nie chce przyznać się do winy. Warto wtedy zgłosić się o pomoc do kancelarii prawnej specjalizującej się w odszkodowaniach jak AIF Kancelaria, którą możemy znaleźć na stronie www.tuodszkodowania.pl. Prawnicy tej kancelarii zajmą się całą sprawą i będą nas godnie reprezentować w sądzie. Pomogą w standardowej sprawie jaki i w trudniejszych przypadkach.
